ネクストソサエティー ダイヤモンド社 Ｐ，Ｆ，ドラッカー著
次世代を予測する
急速の少子化 平均１．３人のこと
移民について 就職の圧迫
労働市場
肉体労働者と知識労働者
お金よりもよりよい人生を求める
企業の形
内部からは生まれない
異業種の結合から新発明が生まれる
そのためにかかわりの分野をどんどんつなげて考える。
＞＞知識労働人事に大切な事
１、金で釣るのは最低
２、やる事を明確にする、責任を与える
３、継続学習
その分野の専門性を上げる
やることを自分で決定させる。
＞＞大きなイノベーションとは
蒸気機関ではなく、鉄道の発明
コンピューターではなくインターネットの発明
それに代わるようなことを探す
Ｐ７４
家族の崩壊は第２次世界大戦後ではなく産業革命により起きた
家族が仕事をしに行き、家にいる時間がほとんどなくなった。
そのために家族による教育は減った。
Ｐ７６
面白い事に鉄道は炭鉱用にはあったがそれを人の運搬用に特化するのは多くの時間がかかった。
そこにチャンスがある。
Ｐ７９
世界には１つの市場、１つの経済しかない
Ｐ９３
知的労働者の成果の評価は難しい。しかし、評価はしなければならない
１、強みは何か、
２、何をきたいしていいか。そしていつまでに成果を出すか。
３、そのためにはどのような情報が必要か
Ｐ１５１
企業家精神ＮＯ１は 韓国、
ＮＯ２ は台湾
Ｐ２０３
資本主義を超えて
資本主義も崩壊が著しい。低所得者と高額所得者の比率が２０倍になると
社会不安や不満が生まれ結局は社会が成り立たない。
社会主義、資本主義、ともに破綻をきたしている。
むしろ引退した人達が人生の生きがいを感じるためにも、社会に明るさを戻るためにも
ＮＰＯの活動に力を入れていったほうがこれからの社会を活性化させるだろうとのこと。
納得。
Ｐ２２２
先進国の高齢化の問題よりも少子化が深刻な問題。
＞＞自分なりのまとめ
現代社会をさまざまな角度より検証していて、簡単にまとめる事がむずかしい。
最近、なぜこれほどまでにドラッカーが支持されているかというと１個人目先の利益などにとらわれていなく
社会全体、地球全体を考慮にいれて洞察し正確な数字をもとに現況を分析していること。
そして最も大切なネクストソサエティーへのヒントはくれていること。
具体的な戦術は自分たちで出していくしかないが、やはりＮＰＯ的な活動をしていく事がよりよい
人生をいきていくための指標になるだろう。
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